本公司根据“创业板上市规则”附录15所载的“公司治理准则”，于2018年1月19日通过成立了书面职权范围的薪酬委员会。

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薪酬委员会主要职责对本集团所有董事，高级管理人员的总体薪酬政策和结构向董事会提出建议；审查基于绩效的薪酬；并确保我们的董事都不会确定自己的报酬。

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薪酬委员会由赵维汉先生，廖莉莉女士，周国基先生，许志强先生和张江红女士五人组成。赵维汉先生是薪酬委员会的主席。